Bezpieczne i innowacyjne środowisko pracy
Rozwój Fabory zawdzięczamy po części ciągłym inwestycjom w naszych pracowników. Przyciągamy talenty z różnych środowisk, dbamy o ich rozwój i staramy się zatrzymać ich w firmie. Szacunek, uczciwość i uznanie to wartości, które wpisują się w naszą organizację. Naszym zdaniem pracownicy muszą być doceniani za swoje osiągnięcia, utrzymywać właściwe proporcje między życiem zawodowym a prywatnym. Powinni także mieć możliwość doskonalenia się i stawiać sobie wyzwania, aby wydobyć z siebie to, co najlepsze. Tworzymy innowacyjne i bezpieczne środowisko pracy, w którym członkowie zespołu są zaangażowani, lubią swoją pracę, są zachęcani do rzucania wyzwań konwencjonalnej wiedzy, a przy tym mogą być sobą i rozwijać się.
Fabory połączył siły z JINC. To organizacja, która walczy wraz z firmami i szkołami o społeczeństwo, w którym pochodzenie nie determinuje przyszłości. JINC pomaga młodym ludziom w znalezieniu pracy. Fabory niedawno uczestniczyła w ogólnopolskiej inicjatywie „Pracodawca Jutra”. Odwiedziło nas siedmiu uczniów pragnących zdobyć doświadczenia z miejsca pracy. Jak wygląda dzień pracownika Fabory? Co w szczególności lubią robić?
Wydaje się mało prawdopodobne, aby 11-latek widział swoją przyszłość w świecie elementów złącznych, ale Fabory zasiała to ziarno. Oprócz zwiedzania z przewodnikiem, uczniowie brali udział w różnych aktywnościach, od skanowania zamówień po kreatywne zajęcia z elementami złącznymi. Jako jeden z głównych graczy na arenie międzynarodowej, Fabory daje przykład i była to dla nas okazja, aby dać tym uczniom wgląd w „świat biznesu”.
Oprócz współpracy z JINC, połączyliśmy siły z różnymi uczelniami, co sprzyja rozwojowi naszej organizacji. W ten sposób poznajemy nie tylko nowych pracowników, ale także wymagania przyszłości!
